El Tribunal Constitucional fija los criterios para identificar a un Trabajador de Confianza


El Tribunal Constitucional (TC) estableció dos importantes criterios de análisis para determinar válidamente si un trabajador puede ser calificado como uno de confianza, mediante la sentencia recaída en el Exp. Nº 04579-2011-PA/TC.
El primero se deberá evaluar si se le consigna tal calificación en sus boletas de pago y el trabajador no la cuestiona; y, segundo, si tiene la facultad para autorizar permisos a otros trabajadores.

0 Comentarios para "El Tribunal Constitucional fija los criterios para identificar a un Trabajador de Confianza"

Publicar un comentario

La Tributación en el Perú se rige por los principios de reserva de la ley, el de igualdad, respeto de los derechos fundamentales de la persona y la no confiscatoriedad.
La reserva de ley consiste en señalar, que sólo por ley se pueden crear, regular, modificar y extinguir tributos; así como designar los sujetos, el hecho imponible, la base imponible, la tasa etc.
El principio de igualdad, consiste en dar el mismo trato legal y administrativo a los contribuyentes que tienen similar capacidad contributiva.
El respeto a los derechos fundamentales, es un límite al ejercicio de la potestad tributaria para que esta sea legítima.
La no confiscatoriedad, consiste en no exceder la capacidad contributiva del contribuyente, es decir que defiende el derecho de propiedad, ya que no se puede utilizar la tributación para apropiarse indirectamente de los bienes del contribuyente.
Powered by Blogger