Repercusiones del Incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para el 2011

La Remuneración Mínima Vital (RMV) ha sido incrementada mediante el D.S. Nº 011-2010-TR, por ello hemos visto conveniente tratar las repercusiones de este incremento de manera detallada en el informe de la segunda quincena de noviembre 2010. A continuación les presentamos un resumen de dicho informe.

INCREMENTOS DE LA RMV DECRETO SUPREMO Nº 011-2010-TR

Monto de la RMV al 30.11.2010
Incremento a partir del 01.12.2010
Incremento a partir del
01.02.2011
S/. 550.00
S/.30.00
S/.20.00
Total mensual:
S/.580.00
S/.600.00
Total diario:
S/.19.33
S/.20.00

Cuadro resumen del incremento a la RMV de los trabajadores sujetos al  Régimen Laboral de la Actividad Privada


Forma de cálculo
Diciembre 2010 y
Enero 2011
Febrero 2011 en adelante
Base Legal
Remuneración Mínima Vital
---
S/. 580.00
S/.600.00
Decreto Supremo Nº 054-90-TR (20.08.1990)
Asignación Familiar
10% de la RMV
S/. 58.00
S/. 60.00
Artículo 1º de la Ley Nº 25129 (06.12.1989)
Aporte Mínimo a ESSALUD
9% de la RMV
S/. 52.20
S/. 54.00
Artículo 6º de la Ley Nº 26790 (17.05.1997)
Remuneración Mínima por Trabajo en Horario Nocturno
Con sobretasa del 35% a la RMV
S/. 783.00
S/. 810.00
Artículo 8º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002)
Subvención Económica Mensual dentro de las Modalidades Formativas Laborales
Igual a la RMV
S/. 580.00
S/. 600.00
Artículo 45º de la Ley Nº 28518 (24.05.2005)
Monto Máximo de las Prestaciones Alimentarias
Dos (2) RMV
S/. 1,160.00
S/. 1,200.00
Artículo 9º de la Ley Nº 28051 (02.08.2003)
Remuneración Mínima Diaria Agrícola
Se incrementa en los mismos porcentajes que la RMV
S/. 22.63
S/. 23.41
Artículo 7º de la Ley Nº 27360 (31.10.2000)
Remuneración Mínima Mensual Minera
Con sobretasa del 25% a la RMV
S/. 725.00
S/. 750.00
Artículo 1º del Decreto Supremo Nº 030-89-TR
Remuneración Mínima Mensual Periodista
Tres (3) RMV
S/. 1740.00
S/. 1800.00
Ley Nº 25101
Aporte mínimo a la ONP para empleadas del hogar
13%
S/. 75.40
S/. 78.00
Ley Nº 27986

1.      ASIGNACIÓN FAMILIAR
• A partir del 01 de diciembre de 2010:
S/.580.00 x 10%
S/. 58.00 Nuevos Soles

• A partir del 01 de febrero de 2011:
S/.600.00 x 10%
S/. 60.00 Nuevos Soles


2.      CONTRIBUCIÓN AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
• A partir del 01 de diciembre de 2010:
S/.580.00 x 13%
S/. 75.40 Nuevos Soles

• A partir del 01 de febrero de 2011:
S/.600.00 x 13%
S/. 78.00 Nuevos Soles


3.      CONTRIBUCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DE SALUD
• A partir del 01 de diciembre de 2010:
S/.580.00 x 9%
S/. 52.20 Nuevos Soles
• A partir del 01 de febrero de 2011:
S/.600.00 x 9%
S/. 54.00 Nuevos Soles
4.      GRATIFICACIONES
• Gratificación diciembre 2010:
S/. 580.00 Nuevos Soles

• Gratificación julio 2011:
S/. 600.00 Nuevos Soles

5.      COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
• Depósito semestral en mayo de 2011:
(S/.600.00 + 96.66[1]) / 12 x 6
S/. 348.33 Nuevos Soles

• Depósito semestral en noviembre de 2011:
(S/.600.00 + 100.00[2]) /12 x 6
S/. 350.00 Nuevos Soles


[1] Representa un sexto (1/6) de la gratificación a otorgar en diciembre del 2010.
[1] Representa un sexto (1/6) de la gratificación a otorgar en julio  del 2011.
6.      VACACIONES

• En caso se gocen de vacaciones entre los meses de diciembre del 2010 y enero del 2011, la remuneración vacacional será de:
S/. 580.00 Nuevos Soles

• Las vacaciones que se gocen a partir del 01 de febrero de 2011 se pagará el equivalente a:
S/. 600.00 Nuevos Soles


7.      MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

• A partir del 01 de diciembre de 2010:
S/. 580.00 Nuevos Soles

• A partir del 01 de febrero de 2011:
S/. 600.00 Nuevos Soles



3 Comentarios para "Repercusiones del Incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para el 2011"

  1. Anónimo dijo:

    Muy buena información, continuen promoviendo mas el conocimiento.

    Anónimo dijo:

    gracias x la publicación! me sirvió de mucho! (:

    jayli dijo:

    buenisimoooooooo, pero seria mejor si lo publican las variaciones de RMV hasta diciembre.

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La Tributación en el Perú se rige por los principios de reserva de la ley, el de igualdad, respeto de los derechos fundamentales de la persona y la no confiscatoriedad.
La reserva de ley consiste en señalar, que sólo por ley se pueden crear, regular, modificar y extinguir tributos; así como designar los sujetos, el hecho imponible, la base imponible, la tasa etc.
El principio de igualdad, consiste en dar el mismo trato legal y administrativo a los contribuyentes que tienen similar capacidad contributiva.
El respeto a los derechos fundamentales, es un límite al ejercicio de la potestad tributaria para que esta sea legítima.
La no confiscatoriedad, consiste en no exceder la capacidad contributiva del contribuyente, es decir que defiende el derecho de propiedad, ya que no se puede utilizar la tributación para apropiarse indirectamente de los bienes del contribuyente.
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